Người phỏng vấn trực tiếp sẽ là các quản lý và cộng sự tại bộ phận mà các bạn tuyển dụng BIG4 kỳ Fresh. Trong vòng HR Interview, case của PwC chủ yếu xoay quanh các vấn đề xã hội và không có đáp án đúng hay sai. Yếu tố quyết định là cách các bạn thảo luận Cuối buổi phỏng vấn nhóm, Interviewers sẽ hỏi thêm 1 số câu hỏi tình huống liên quan đến chủ đề nhóm vừa làm việc. Đây sẽ là cơ hội cho các bạn chưa thể hiện được nhiều trong quá trình làm việc nhóm. 3.Mục đích+ Thu thập hoặc cung cấp thông tin về chủ đề được quan tâm+ Thấy tầm quan trọng, ý nghĩa xã hội của một vấn đề đang được phỏng vấn.+ Tạo lập các mối quan hệ xã hội.+ Chọn được người phù hợp với công việc.. 4. Vai trò, tầm quan trọng của PV - Biểu hiện một xã hội văn minh, dân chủ. Các loại phỏng vấn bán cấu trúc gồm: - Phỏng vấn sâu Được sử dụng để tìm hiểu thật sâu một chủ đề cụ thể, nhằm thu thập đến mức tối đa thông tin về chủ đề đang nghiên cứu. PVS sử dụng bản hướng dẫn bán cấu trúc trên cơ sở những phỏng vấn thăm dò trước đó về chủ đề nghiên cứu để có thể biết được câu hỏi nào là phù hợp. + Tổng hợp tất cả những vấn đề xoay quanh đối tượng phỏng vấn như: quê hương, gia đình, sở thích, lí do đến thăm (làng quê, thành phố hoặc quốc gia) mình, những ấn tượng sâu đậm nhất của người bạn đó về con người, vùng quê, đất nước ,… của mình. Mối quan hệ giữa đề tài và nguồn tin trong thể loại phỏng vấn Việc lựa chọn đối tượng phỏng vấn phải phù hợp với đề tài, chủ đề phỏng vấn. Theo Qui chế phỏng vấn, người trả lời có quyền từ chối nếu chủ đề nhà báo đưa ra không phù hợp với phạm vi, chuyên môn hay trách nhiệm của họ. 6 1.4.1.3. CareerBuilder.vn cùng bạn tìm hiểu về những lời khuyên giúp suôn sẻ vượt qua câu hỏi phỏng vấn: "Trang web yêu thích của bạn là gì?". Câu hỏi phỏng vấn này không đơn giản như chúng ta nghĩ. Thay vì vội đánh giá phỏng vấn viên qua "vỏ ngoài" câu hỏi, bạn nên phân rdeJ3. Jessica Chau Jessica Chau CV Reviewer & Editor "To be a winner, all you need is to give all you have." Published May 11, 2022 Tư Duy Phản Biện là gì?Tư duy phản biện làKhả năng hiểu rõ và tập trung vào vấn đề chính đang được xem các góc nhìn khác nhau để tiếp cận và phân tích vấn đềDùng các tiêu chuẩn khách quan để đánh giá vấn đề và các góc nhìn một cách có trách nhiệm với mục tiêu đi tìm sự thật, cải thiện chất lượng tư duy, và giải phápLà kỹ năng nền tảng trong bối cảnh VUCA Volatility; Uncertainty; Complexity; Ambiguity thế giới bất ổn, biến động, phức tạp và mơ hồ. Khi có tư duy phản biện tốt chúng ta sẽ không bị kéo theo những thứ mơ hồ, chung chung mà tập trung vào được cái lõi, cái thần của vấn đề từ đó dùng các tiêu chuẩn để đánh giá một cách hiệu bạn sáng tạo hơn người có tư duy tốt biết cách làm phong phú góc nhìn của mình. Đây là nền tảng cơ bản để phát triển khả năng sáng kích thích các tính tò mò người có tư duy tốt, luôn quan sát, tò mò, và đặt câu hỏi cho mọi vấn đề của cuộc quyết vấn đề hiệu quả tư duy tốt giúp chúng ta sàng lọc, phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề hiệu câu hỏi phỏng vấn Tư Duy Phản Biện tiêu biểuTell me about a time you had to decide with incomplete information. What did you do?During a live presentation to key stakeholders, you spot a mistake in your manager’s report, but your manager isn’t at the presentation. How do you handle this?Describe a time when you had to convince your manager to try a different approach to solve a working on a project and you struggle to come to an agreement with your team about your next step. What would you do to make sure you choose the right direction and get your co-workers on board?What’s the best sales approach increase prices to achieve higher revenues or decrease prices to improve customer satisfaction?Please follow me for the next posts updatingThank you allJessica General knowledge 3,799 followers Ngày đăng 08/01/2023 Không có phản hồi Ngày cập nhật 06/01/2023 Cách tốt nhất để vượt qua vòng phỏng vấn dễ dàng là làm quen với các dạng câu hỏi và tập trả lời sao cho khéo léo. Nếu bạn đang ứng tuyển công việc ngành Content marketing, bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn Content marketing thường gặp nhất dưới đây cũng như phương pháp trả lời hay mà Glints đã tổng hợp nhé! 1. Theo bạn hiểu thì Content marketing là gì?2. Bạn coi viết lách là sở thích hay là công việc?3. Vì sao bạn muốn trở thành Content marketer?4. Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình với content marketing không?5. Bạn thường theo dõi, thu thập kiến thức và thông tin từ đâu?6. Theo bạn, một bài viết/nội dung website tốt cần có các yếu tố nào?7. Quá trình sản xuất content chất lượng của bạn như thế nào?8. Các tố chất, kỹ năng quan trọng nhất ở một content marketer là gì?9. Bạn làm gì để xác định chủ đề/topic nên làm?10. Bạn đo lường hiệu quả Content Marketing như thế nào?11. Bạn làm thế nào để đảm bảo độ tin cậy cho nội dung mình làm?12. Bạn tiếp thị, quảng bá content như thế nào sau khi sản xuất?13. Theo bạn, xu hướng Content Marketing gần đây là gì?14. Chủ đề/dự án mà bạn thực hiện gần đây nhất là gì? Phản hồi của người đọc như thế nào?15. Nội dung của bạn đã bao giờ bị phê bình hay chưa? Nếu có, bạn có thể chia sẻ đôi điều được không?16. Bạn nghĩ sao về giọng nói thương hiệu của công ty chúng tôi? Bạn sẽ làm gì để phát triển nó?17. Những lợi ích và thử thách lớn nhất của content marketing là gì?18. Content Marketing có phải là lựa chọn/định hướng lâu dài trong sự nghiệp của bạn?19. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu cho vị trí Content marketing này?20. Nếu ngày mai bạn trúng tuyển, việc đầu tiên bạn sẽ làm gì?21. Tuyển tập các câu hỏi content marketing khácTác Giả Hang Phan 1. Theo bạn hiểu thì Content marketing là gì? Câu hỏi này là tiền đề để nhà tuyển dụng xem bạn hiểu tính chất của content marketing ra sao. Bạn có thể trả lời như sau “Content marketing là dạng tiếp thị tập trung vào việc sản xuất, tạo dựng nội dung thú vị, có giá trị và phù hợp với đối tượng khách hàng phù hợp. Content marketing bao gồm khá nhiều phân loại đa dạng như bài báo, tin tức, blog, video, infographics, Hình thức marketing này có tác dụng rất lớn trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại, từ đó chúng ta có thể tạo ra nhiều thu nhập và giá trị sâu xa hơn. Content marketing là công cụ hữu dụng cho mọi doanh nghiệp hiện nay, nhưng để tạo ra content chất lượng sẽ cần có thời gian và nỗ lực…” 2. Bạn coi viết lách là sở thích hay là công việc? Nền móng của content marketing chính là nội dung viết. Với các bạn ứng viên, đặc biệt là các bạn content writer hay editor, đây cũng là câu hỏi ăn điểm. Bạn có thể chia sẻ bạn đã bắt đầu viết từ khi nào và qua quá trình ra sao, hay khoảnh khắc nào làm bạn quyết định muốn dành thời gian hơn cho lĩnh vực này. Có vậy, người phỏng vấn mới biết bạn có khả năng chịu được áp lực và có đủ đam mê hay không. Series câu hỏi phỏng vấn vị trí content marketing giúp bạn trả lời thông minh. Đọc thêm Bạn Có Nhầm Lẫn Giữa Sở Thích Và Đam Mê? 3. Vì sao bạn muốn trở thành Content marketer? Câu hỏi này còn có thể ở dạng “Vì sao bạn muốn theo đuổi ngành Content Marketing?”. Qua câu hỏi này, bạn cần thể hiện được hứng thú, đam mê với ngành cũng như hiểu rõ tính chất công việc. Bạn nên tránh cách nói chung chung như “Vì em thích viết” hay tương tự vậy. Thay vào đó hãy nhắm vào những kỹ năng/ tính cách/ mục tiêu giúp bạn trở thành ứng viên phù hợp nhất với công việc này. Một số câu trả lời bạn có thể tham khảo “Ngoài viết lách, em còn muốn được thử nghiệm bản thân với nhiều loại ý tưởng, chủ đề đa dạng và mang đến các chiến lược content thông minh.” “Em muốn mang đến các content chất lượng và có giá trị nhất cho khách hàng/mọi người.” “Content marketing có rất nhiều mặt nên ngoài việc thử nghiệm với vị trí content writer, em muốn tiến đến thử nghiệm các mảng khác như copywriting, làm content creator, SEO, 4. Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình với content marketing không? Bộ câu hỏi phỏng vấn Content SEO, câu hỏi phỏng vấn Copywriter hay các vị trí khác trong content marketing đều sẽ bao gồm câu hỏi này. Một số tips để trả lời câu hỏi về kinh nghiệm sẽ có Đưa ra thông tin chung về số năm kinh nghiệm. Kể về một số dự án bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong đó như thế nào. Đưa ra chi tiết về kết quả đầu ra công việc của bạn. Đảm bảo bạn nhấn mạnh các kỹ năng, kiến thức content marketing mà bạn đã vận dụng được trong quá trình làm việc. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm content marketing, bạn có thể kể về các trải nghiệm có liên quan như kinh nghiệm viết bài, dịch vụ khách hàng chẳng hạn. 5. Bạn thường theo dõi, thu thập kiến thức và thông tin từ đâu? Câu hỏi này là cách người phỏng vấn muốn biết cách bạn cập nhật những xu hướng marketing mới nhất để có thể áp dụng vào công việc. Bạn hãy trả lời bằng cách liệt kê các kênh tin tức thường sử dụng như báo chí, các hội nhóm, kênh Youtube, các nền tảng social media chẳng hạn. Trong khi liệt kê, đừng quên giới thiệu ngắn gọn xem các kênh này có nội dung ra sao, có mối liên hệ thế nào với Content marketing và bạn áp dụng nó như thế nào vào các công việc của mình. 6. Theo bạn, một bài viết/nội dung website tốt cần có các yếu tố nào? Đây là câu thường gặp đặc biệt là trong các câu hỏi phỏng vấn Content Writer hoặc bộ câu hỏi phỏng vấn Content SEO. Mục đích của nó là để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng cân nhắc và sản xuất content của bạn. Hãy nhấn mạnh là một nội dung tốt là khi nó trả lời được câu hỏi và thắc mắc của người đọc. Đó là một nôi dung Có giá trị trường tồn evergreen content Dễ đọc, dễ hiểu Không đạo văn Nội dung có ý nghĩa, có khả năng lan toả Có khả năng dẫn dắt đến hành động của độc giả Có giá trị cập nhật, thời thượng, Ngoài ra, bạn có thể nêu là content tốt còn có khả năng xếp hạng cao trên các công cụ tìm kiếm, nhờ vào áp dụng các yếu tố SEO và yếu tố thẩm mỹ hợp lý. 7. Quá trình sản xuất content chất lượng của bạn như thế nào? Để dễ hiểu hơn, câu hỏi phỏng vấn content marketing này yêu cầu bạn nêu các bước tạo và quảng bá nội dung. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có thành thạo hay không và liệu bạn có quy trình làm việc logic, đúng với kinh nghiệm mà bạn đã nêu. Bạn có thể tham khảo các bước sau Tìm hiểu chủ đề, đối tượng người đọc kỹ càng Lên dàn ý Viết, tạo dựng nội dung Chỉnh sửa trước khi sản xuất Ở từng bước này, nhớ nhấn mạnh rằng chất lượng là ưu tiên hàng đầu của bạn, và bạn tỉ mỉ, chăm chút từng yếu tố như thế nào. Ví dụ nếu bạn đang diễn giải về kinh nghiệm content writer, ngoài từng bước như trên, bạn có thể nêu cách bạn “brainstorm” ý tưởng như thế nào, cách kết hợp ngôn ngữ viết, thông tin chính xác và không trùng lặp, 8. Các tố chất, kỹ năng quan trọng nhất ở một content marketer là gì? Khi một doanh nghiệp tìm kiếm một người làm content marketing, họ đang mong đợi một cá nhân có sức sáng tạo cao, khả năng phân tích, tư duy logic, Ngoài ra, kỹ năng chuyên môn cũng vô cùng quan trọng. Bạn có thể tham khảo các phương án trả lời sau Khả năng viết, biên tập tốt Tư duy sáng tạo, cập nhật xu hướng Khả năng sắp xếp công việc Kỹ năng quản lý thời gian, deadline Kinh nghiệm, đam mê với SEO/mạng xã hội Làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt Mắt thẩm mỹ cao Kỹ năng public speaking Khả năng thích ứng nhanh Sự cẩn thận, tỉ mỉ Thái độ làm việc tích cực Sự ham học hỏi, không ngừng khám phá, Với từng yếu tố, hãy chỉ ra tại sao nó lại quan trọng với mỗi marketer cùng như làm thế nào nó đóng góp được cho lợi ích chung. 9. Bạn làm gì để xác định chủ đề/topic nên làm? Việc xác định topic cho nội dung là rất quan trọng vì nếu chủ đề không hợp lý, mọi kế hoạch sẽ đi chệch hướng, dẫn đến kết quả marketing kém. Bạn có thể nêu các bước như Tìm hiểu, phân tích xu hướng Xác định đối tượng người đọc Phân tích từ khoá liên quan Tham khảo bài viết uy tín, thuộc các chuyên gia Câu hỏi phỏng vấn content creator, content writer tương lai nên đọc. 10. Bạn đo lường hiệu quả Content Marketing như thế nào? Câu hỏi này thường áp dụng với các vị trí chuyên sâu hơn một chút so với writer. Tuy nhiên không thể loại trừ trường hợp các writer không gặp dạng câu hỏi này khi phỏng vấn. Chỉ số đo lường hiệu quả Content marketing có thể bao gồm khá nhiều yếu tố như Vị trí xếp hạng trên SERPs Khả năng chuyển đổi khách hàng tiềm năng Traffic tăng ra sao Các tương tác trên nền tảng xã hội, Đây là cách nhà tuyển dụng thăm dò xem ứng viên có tập trung vào các mặt tương đồng với mục tiêu công ty hay không. 11. Bạn làm thế nào để đảm bảo độ tin cậy cho nội dung mình làm? Bộ các câu hỏi phỏng vấn content marketing chắc chắn sẽ có dạng câu hỏi này. Bạn sẽ cần nêu được cách chắt lọc, đảm bảo thông tin được chính thống, chính xác. Vì thế, bạn sẽ cần nhấn mạnh các thông tin tham khảo như sách, tài liệu nghiên cứu, báo, tạp chí uy tín trong lĩnh vực, Ngoài ra còn có các công cụ đo lường tỷ lệ đạo văn, bạn cũng có thể nêu cách bạn sử dụng công cụ này. 12. Bạn tiếp thị, quảng bá content như thế nào sau khi sản xuất? Câu hỏi này có mục đích xác định xem ứng viên biết cách quảng bá, lan truyền content hay không. Ứng viên sáng giá nhất sẽ có thể tạo ra chiến lược marketing và thực hiện nó bằng cách sử dụng các kênh hoặc nền tảng social media hợp lý. Ngoài ra, bạn có thể nếu cả cách sử dụng newsletter, email marketing, 13. Theo bạn, xu hướng Content Marketing gần đây là gì? Đây là câu hỏi để bạn thể hiện tư duy nhanh nhạy và khả năng “bắt trend” nhạy bén của bản thân. Cách duy nhất để trả lời được câu hỏi này là cập nhật các xu hướng marketing liên tục. 14. Chủ đề/dự án mà bạn thực hiện gần đây nhất là gì? Phản hồi của người đọc như thế nào? Cách để đối đáp câu hỏi phỏng vấn vị trí content marketing này là chia sẻ thành thật về chủ đề gần nhất bạn đã thực hiện. Câu hỏi về phản hồi của độc giả cũng là để xem bạn có biết đo lường hiệu quả không. Bạn có thể tham khảo về các số liệu đo lường và dẫn chứng rõ ràng để thuyết phục nhà tuyển dụng. 15. Nội dung của bạn đã bao giờ bị phê bình hay chưa? Nếu có, bạn có thể chia sẻ đôi điều được không? Việc nội dung đưa ra không chiều lòng được tất cả người đọc là chuyện khó tránh khỏi. Và nhà tuyển dụng muốn biết với những tình huống như vậy thì bạn cảm thấy thế nào, xử trí ra sao. Để trả lời, bạn hãy nói rằng dù có thể tiêu cực hoặc khó nghe, nhưng bạn coi đó là ý kiến đóng góp, là động lực để bạn sửa đổi, trau dồi lối viết, và trở thành marketer toàn diện hơn. 16. Bạn nghĩ sao về giọng nói thương hiệu của công ty chúng tôi? Bạn sẽ làm gì để phát triển nó? Tông giọng, phong cách giao tiếp của doanh nghiệp quyết định một phần đối tượng khách hàng và hướng phát triển trong tương lai. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ về thương hiệu, tính chất trong các sản phẩm, trang web của công ty để có thể trả lời câu hỏi này. Không chỉ nêu bật được định hướng, bạn còn thể hiện bạn quan tâm và có nghiên cứu về công ty, giúp ghi điểm trong mắt người tuyển dụng. 17. Những lợi ích và thử thách lớn nhất của content marketing là gì? Về lợi ích, content marketing mang lại kết nối, chữ tín, và tăng khả năng thu nhập cho dự án và doanh nghiệp nói chung. Content marketing cũng là một hình thức tiếp thị khá tiết kiệm chi phí so với nhiều phân loại khác. Về mặt thử thách, bạn có thể trả lời rằng bước khó nhất là làm thế nào để thu hút và giữ chân độc giả bằng nội dung của mình. Sự phổ biến của content marketing chính là lý do giải thích cho tính cạnh tranh rất cao hiện nay. Nên sẽ cần thời gian và nỗ lực để content marketer cùng nội dung của mình nổi bật, gây điểm nhấn nhất có thể. Bộ câu hỏi phỏng vấn Copywriter, Content creator nói chung. Đọc thêm Bộ sưu tập các câu hỏi về năng lực làm việc dành cho ứng viên 18. Content Marketing có phải là lựa chọn/định hướng lâu dài trong sự nghiệp của bạn? Đây cũng là một trong những câu hỏi phỏng vấn content marketing quen thuộc. Thay vì chỉ trả lời không hoặc có, bạn có thể đưa ra định hướng nghề nghiệp, mục tiêu trong 3 hoặc 5 năm tới trong lĩnh vực này. Điều này sẽ giúp nhà phỏng vấn hiểu được bạn có ý định gắn bó lâu dài trong ngành content marketing hay không. 19. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu cho vị trí Content marketing này? Bên cạnh việc tìm hiểu mức lương content marketing chung, bạn cũng cần dựa vào kinh nghiệm và trình độ của bản thân để có thể đưa ra con số hợp lý. Tự tin deal mức lương tương ứng với năng lực cũng thể hiện bạn có chính kiến và tầm nhìn riêng. 20. Nếu ngày mai bạn trúng tuyển, việc đầu tiên bạn sẽ làm gì? Nhà tuyển dụng marketing luôn tìm kiếm và ưu tiên những bạn có khả năng nhanh nhạy, hoàn thành các công việc mới tốt nhất có thể. Vì vậy, với câu hỏi này, bạn hãy trả lời rằng bạn sẵn sàng làm quen công việc mới, ham học hỏi, và đưa ra một số ý kiến giúp triển khai chiến lược content cho doanh nghiệp. 21. Tuyển tập các câu hỏi content marketing khác Nếu 20 câu hỏi trên phần lớn nghiêng về phần chuyên môn, thì các câu hỏi này sẽ tập trung vào tình huống, mong muốn của bạn với vị trí công việc, công ty, và quá trình phát triển sự nghiệp của mình. Và Glints cũng đã có sẵn câu trả lời cho bạn rồi. Cùng tham khảo nhé! Bạn có thể giới thiệu đôi lời về bản thân không? Bạn đã tìm hiểu gì về công việc bạn đang ứng tuyển? Quản lý/sếp của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào trong ba từ? Sở thích của bạn là gì? Bạn hay làm gì vào thời gian rảnh? Công việc này có điểm nào làm bạn thấy hứng thú nhất? Bạn mong đợi điều gì ở công ty/ môi trường mới? Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không? Tại sao bạn lại chọn công việc này? Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Bạn đã từng chịu áp lực trong công việc hay cuộc sống chưa? Bạn làm thế nào để vượt qua nó? Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Bạn làm gì để khắc phục những điểm yếu của mình? Chuẩn bị kỹ càng trước khi phỏng vấn nhé! Tạm kết Hy vọng bài viết trên của Glints sẽ giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn dễ dàng và nắm được công việc bạn muốn. Để có được nhiều mẹo phỏng vấn và bí kíp trong công việc, đừng quên đến với các bài viết của Glints Việt Nam nhé! Tham khảo Top 10 Content Marketing Interview Questions You May Be Asked Tác Giả Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp năm 2021, cách trả lời phỏng vấn thông minh ghi điểm nhà tuyển dụng, chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn và các bí quyết giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn Bước qua vòng lọc CV xin việc một cách xuất sắc, bạn tiếp tục đến với một vòng vô cùng quan trọng, đó chính là vòng phỏng vấn. Có thể nói vòng phỏng vấn sẽ quyết định chính liệu bạn có được chọn vào làm việc hay không. Câu hỏi đặt ra làm sao để bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách hay nhất? Đừng lo lắng, với series 3 bài viết về những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ýcách trả lời phỏng vấn xin việc của chúng tôi sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức vững chắc nhất, chinh phục bất kỳ nhà tuyển dụng khó tính nào. Chỉ cần bạn tập trung đọc hết 3 bài viết này thì các câu hỏi phỏng vấn sẽ không còn là gì quá đáng sợ với bạn nữa. Trong bài viết đầu tiên của series câu hỏi phỏng vấn xin việc này, chúng tôi sẽ liệt kê cho bạn các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến giới thiệu bản thân, nhóm câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng và những câu hỏi đánh giá về sự phù hợp của bạn với công ty cùng với những gợi ý, hướng dẫn trả lời phỏng vấn cụ thể cho từng câu hỏi, mục đích để bạn hiểu và áp dụng được vào buổi phỏng vấn thực tế. Bắt đầu với những câu hỏi phỏng vấn liên quan giới thiệu bản thân ngay sau đây bạn câu hỏi phỏng vấn xin việc và gợi ý cách trả lời phỏng vấnI. Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thânMở đầu buổi phỏng vấn luôn là màn tìm hiểu, giới thiệu bản thân giữa nhà tuyển dụng và ứng viê. Đôi khi bạn luôn tự hỏi tại sao các thông tin cá nhân đã được liệt kê trong CV rồi mà nhà tuyển dụng vẫn dành 1-3 phút để bạn trả lời câu hỏi "Em hãy giới thiệu về bản thân mình". Bởi đây sẽ là 3 phút ngắn ngủi để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Giới thiệu bản thân không chỉ gồm những thông tin cơ bản, bạn còn phải gây sự tò mò, hấp dẫn nhà tuyển dụng về con người bạn, những gì bạn đã, đang và sẽ làm được cho vị trí công việc đó. Vậy cùng tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời nó sao cho hấp dẫn nhất nhé!Câu 1 Giới thiệu về bản thân bạn?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnCó thể nói rằng câu hỏi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn này là một cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc trả lời những thông tin cơ bản như họ tên, quê quán, tuổi tác... thì bạn cần làm nổi bật cá tính, sở trường, điểm qua những thành tựu mà bạn đạt được trong công việc, trường lớp, vì khi bạn giới thiệu những điều này thì nhà tuyển dụng sẽ phần nào có những cảm nhận ban đầu về bản thân bạn, về sự phù hợp của bạn với công ty cũng như với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Đặc biệt, để trả lời phỏng vấn xin việc một cách xuất sắc nhất, ở đây chúng tôi đã đưa ra những điều bạn cần trình bày khi được hỏi câu hỏi này, theo trình tự cụ thể như sauHọ và tênNói vắn tắt về quá trình học tập và làm mônNói sơ qua về sở trường và sở thíchCâu 2 Sở thích của bạn là gì?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnNhắc đến những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, không thể bỏ qua câu hỏi phỏng vấn này, có thể vì một lý do nào đó mà nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về sở thích của bạn, hoặc họ có thể hỏi một câu khác như ”Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?”... Tưởng chừng như chỉ là một câu hỏi phỏng vấn xã giao để tìm hiểu về thói quen, hoạt động yêu thích của ứng viên nhưng những câu hỏi phỏng vấn như này lại ẩn chứa rất nhiều mục đích của nhà tuyển dụng. Mục đích thông thường là để biết xem cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn có bộc lộ được những sở thích, thói quen hằng ngày nào đó gắn liền với công việc mà bạn đang ứng tuyển hay không, bạn có thực sự đam mê với công việc này không, câu trả lời phỏng vấn của bạn sẽ thể hiện tất dụ như, nếu trong các mẫu CV xin việc của bạn đi ứng tuyển vị trí hướng dẫn viên du lịch mà sở thích của bạn là đi du lịch khắp nơi, trải nghiệm những nền văn hóa khác nhau thì chắc hẳn bạn đã hiểu được về lợi ích mà câu trả lời phỏng vấn này mang 3 Thành tích bạn đã đạt được trong công việc?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi được hỏi một câu hỏi phỏng vấn xin việc về thành tích, để trả lời câu hỏi thì việc bạn cần làm thứ nhất là liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì... lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, bạn nên nêu rõ được trong câu trả lời phỏng vấncủa mình là bạn đã đem lại những lợi ích gì cho công ty, giúp ích cho công ty như thế nào, bạn biết những chiến lược kinh doanh độc đáo nào như chiến lược 5s, chiến lược đại dương xanh... càng cụ thể càng thể hiện sự tâm huyết với công việc, kể cả với công việc ở công ty cũ trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, bạn nên nêu cảm xúc khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học tích cực bạn rút ra được từ những lần 4 Kể về một câu chuyện ấn tượng của chính bạn khiến bạn tự hào? Gợi ý cách trả lời phỏng vấnCó thể nói rằng đây là một trongnhững câu hỏi phỏng vấn xin việc được các nhà tuyển dụng hỏi khá thường xuyên. Với các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, bạn hãy thật thoải mái và nhớ lại một câu chuyện thật hay, khiến bạn tự hào, để lại trong bạn những ấn tượng sâu sắc nhất. Vậy bạn nên kể câu chuyện nào, như thế nào được coi là một câu chuyện hay và có ích trong buổi phỏng vấn xin việc? Chúng tôi khuyên bạn trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình bạn nên kể về 1 dự án nào đó các bạn từng tham gia, bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình như thế nào, vai trò của bạn là gì, bạn mang lại những lợi ích gì cho công ty. Đồng thời với cách trả lời phỏng vấn hay bạn cần nêu rõ cảm xúc của mình, bạn tự hào như thế nào về nó và hãy nói rằng đó là một trải nghiệm vô cùng quý giá với bản thân 5 Ba từ để nói về bản thân bạn?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhá là khó cho bạn khi nhận được một câu hỏi phỏng vấn như thế này, nhưng không thể phủ nhận rằng trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi này được các nhà tuyển dụng hỏi rất rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, thậm chí là các buổi phỏng vấn câu lạc buổi phỏng vấn tìm việc, việc bạn cần làm ngay sau khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn này là tư duy nhanh về bản thân mình, yếu tố nào khiến bản thân mình trở lên nổi bật và mọi người khi nghĩ về mình sẽ nhớ đến điều tốt đẹp nào đầu tiên. Bạn hãy nhớ là luôn luôn trung thực trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình vì khi nghe các câu trả lời phỏng vấn tiếp theo của bạn nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn đang nói thật hay nói dối về bản thân. Câu 6 Kinh nghiệm của bạn trong công việc này là gì?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnĐây là một trong số những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều và khá quan trọng trong buổi phỏng vấn xin việc. Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn như này, bạn nên trung thực nói ra những kinh nghiệm của bản thân, bạn hãy thoải mái như mình đang kể chuyện và đừng cố bịa hoặc nói những gì mà mình không biết. Bởi lẽ khi trả lời phỏng vấn nếu bạn liệt kê ra những kinh nghiệm mà bạn không biết thì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi sâu hơn, khi đó bạn không trả lời được thì sẽ tạo cảm giác xấu, ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu bạn có ít kinh nghiệm về công việc này, khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thì hãy nói bạn là một người ham học hỏi, muốn theo đuổi công việc này và sẽ dành nhiều thời gian, công sức để trau dồi, học tập. Một cách trả lời phỏng vấn hay là hãy nói bạn sẽ cố gắng hết sức mình để hoàn thành những nhiệm vụ được điểm nữa bạn cần lưu ý là những kinh nghiệm mà bạn nói trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn phải khớp, không được đối ngược với những gì bạn viết trong các mẫu CV xin việc của mình, đừng phóng đại quá, bởi nhà tuyển dụng đang nắm trong tay CV và sẽ có những đánh giá không tốt về 7 Bạn làm cách nào để giải tỏa áp lực?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnTrong buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ được hỏi câu hỏi phỏng vấn trên. Mỗi chúng ta ai ai cũng có những áp lực riêng từ nhiều phía như gia đình, bạn bè, mối quan hệ xã hội, nơi làm việc... hay đơn giản như áp lực trước một buổi phỏng vấn tìm việc. Nhưng điều quan trọng là bạn đã làm gì để vượt qua những áp lực đó. Sau mỗi lần vấp ngã, bạn áp lực, tưởng chừng như không thể vượt qua thì bạn đã rút ra được những kinh nghiệm gì cho bản thân. Và hãy cho nhà tuyển dụng biết con người bạn ở hiện tại kiên cường, mạnh mẽ như thế nào qua cách trả lời phỏng vấn hay. Cách tốt nhất cho bạn để trả lời phỏng vấn là hãy kể về một lần cụ thể bạn gặp stress nặng và cách bạn xử lý tốt tình huống, để nhà tuyển dụng thấy bạn có thể chịu áp lực tốt, không bỏ dở công việc ảnh hưởng đến dự 8 Mô tả một chút về cách làm việc của bạn ?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi gặp hỏi câu hỏi phỏng vấn này trong buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng muốn biết về cách tổ chức, bố trí công việc của bạn như thế nào, quản lý công việc hoặc nhân sự ra sao... Việc bạn cần làm là để nhà tuyển dụng thấy bạn là một con người khoa học, con người của sự kỷ luật và những phép tắc, luôn có tinh thần trách nhiệm, hết mình qua cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn. Với những câu hỏi phỏng vấn này nhà tuyển dụng có thể biết bạn có phù hợp với công việc hoặc văn hóa của công ty hay không. Một lời khuyên chúng tôi dành cho bạn là bạn hãy chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn xin việc cho câu hỏi này ở nhà trước, khi bạn trả lời sẽ lưu loát hơn, thuyết phục dụ gợi ý cho bạn cách trả lời phỏng vấn hay như "Tôi luôn làm mọi việc với một tinh thần trách nhiệm cao nhất, luôn tuân theo những quy định, không bao giờ từ bỏ, bỏ dở công việc mình đang làm ngay cả khi bế tắc không thể tìm ra phương hướng giải quyết”.Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời phỏng vấn II. Nhóm các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng Các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của bạn sẽ là những câu hỏi tình huống, đòi hỏi sự nhanh nhẹn, tư duy tốt để đưa ra những câu trả lời thông minh, sắc bén, phù hợp với nhu cầu thực tiễn của công ty ứng tuyển. Cùng tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!Câu 9 Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi bạn đi phỏng vấn tìm việc và bắt gặp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, nhiều ứng viên trả lời phỏng vấn đại khái như em không có mong muốn gì cả hoặc hiện tại em chưa có mong muốn gì... Bạn hoàn toàn cần tránh những câu trả lời kiểu như vậy. Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi phỏng vấn này để xem liệu họ có đáp ứng được những mong muốn của bạn hay không, bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn này là bạn mong muốn được áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình vào để hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Bạn cần chuẩn bị cách trả lời phỏng vấn hay đối với câu hỏi này ở 10 Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnCó thể nói đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc khá là khó vì nếu bạn đưa ra một mức lương quá cao thì nhà tuyển dụng có thể thấy không thể đáp ứng được. Mà nếu bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn này với một mức lương quá thấp thì vấn đề đầu tiên là bạn bị thiệt, mức lương không cân xứng với công sức bỏ ra, mà còn nghiêm trọng hơn là nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng có thể trình độ của bạn không cao, bạn chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn và làm việc, chưa thể giúp ích được nhiều cho công ty nên mới khiêm tốn đưa ra một mức lương như vậy. Để hài hòa đôi bên, bạn hãy khéo léo đưa ra cách trả lời phỏng vấn hay với một mức lương phù hợp nhất, vừa có lợi cho bạn mà nhà tuyển dụng lại dễ chấp thời, trong buổi phỏng vấn xin việc bạn cũng cần hỏi thêm thông tin về một số quyền lợi liên quan như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản... để biết rõ hơn về những gì mình sẽ được 11 Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnTrong buổi phỏng vấn xin việc, mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi những câu hỏi phỏng vấn xin việc này là để chắc chắn bạn thực sự quan tâm đến công ty, quan tâm đến vị trí công việc chứ không phải là bạn nộp hồ sơ vài công ty để rồi trúng công ty nào thì đi làm công ty đó. Với câu hỏi kiểu này, bạn cầnĐọc và tìm hiểu kỹ về công ty cũng như vị trí mà bạn đang ứng tuyển trước khi đi phỏng vấnCách trả lời phỏng vấn hay là nêu ra những lý do bạn muốn làm việc tại công ty, ví dụ như địa chỉ công ty gần với nhà bạn, thuận tiện đi lại, môi trường làm việc năng động tạo điều kiện cho bạn phát triển...Câu 12 Khả năng chịu áp lực trong công việc của bạn?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnĐể trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn xin việc kiểu như này, không gì hơn ngoài việc bạn nêu rõ một ví dụ cụ thể để chứng minh bạn là người giỏi chịu áp lực. Với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc về khả năng chịu áp lực trong công việc, bạn có thể nói rằng ở công việc cũ bạn phải làm những công việc khó khăn như thế nào và bạn vẫn cố gắng tìm cách vượt qua, ví dụ như luôn phải cố gắng hoàn thành công việc đúng deadline, hoàn thành các nhiệm vụ cấp trên giao thêm...Ví dụ câu trả lời phỏng vấn hay như"Tôi nhận thấy áp lực chính là một chất xúc tác khiến tôi hoàn thành công việc với một tinh thần cao hơn, khi đến thời hạn gấp rút, tôi luôn cố gắng tập trung hết sức vào công việc và hoàn thành hết các nhiệm vụ được giao”.Câu 13 Nếu chúng tôi không chọn bạn thì bạn có gì để nói không?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnMột điều khá hài hước những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, đặc biệt là với những bạn mới đi phỏng vấn lần đầu gặp được câu hỏi này, các bạn tưởng mình không được chọn thật và buồn rầu nói như thật. Thực ra những câu hỏi phỏng vấn này chỉ là để thử phản ứng của ứng viên xem thái độ của ứng viên ra sao, ứng biến có nhanh không, có hiểu vấn đề trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn hãy tự tin vào bản thân, nghĩ rằng đây chỉ là một trong số những câu hỏi phỏng vấn thông thường, giống với những câu hỏi trước đó. Hãy học cách trả lời phỏng vấn hay rằng cho dù không được chọn vào làm việc thì bạn vẫn luôn vui vì bạn không được chọn không có nghĩa là bạn không giỏi, mà có thể là do bạn không phù hợp, và nói rằng buổi phỏng vấn cho bạn một trải nghiệm thú vị, đáng 14 Bạn nghĩ sao về việc phải đi công tác?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnNếu đi phỏng vấn mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có sẵn sàng đi công tác hay không, bạn có gặp vấn đề gì về gia đình khi phải đi công tác không... Bạn hãy chọn cách trả lời phỏng vấn hay nhất đó là thành thật trả lời, vì đây chỉ là một câu hỏi để nhà tuyển dụng biết thêm thông tin về bạn mà thôi. Đừng lo lắng, vì trong buổi phỏng vấn xin việc hoặc trong các mẫu CV xin việc, nếu bạn nói có thể đi công tác mà đến lúc bạn được giao đi công tác, bạn không đi được thì thật là khó cho 15 Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnNhững bạn mới đi phỏng vấn lần đầu thì thường trả lời là không có câu hỏi gì, nhưng theo kinh nghiệm phỏng vấn thì ứng viên nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, dù là chỉ một câu, để thể hiện sự quan tâm đến công việc, công ty và bày tỏ thắc mắc. Nếu bạn có các câu hỏi phỏng vấn xin việc chưa biết rõ như về lương thì bạn có thể hỏi về lương, chế độ bảo hiểm... đừng ngại gì mà hãy hỏi hết những thắc mắc bạn nhé, nhà tuyển dụng luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi của câu hỏi phỏng vấn xin việc và hướng dẫn trả lời phỏng vấnIII. Các câu hỏi phỏng vấn về sự phù hợp với công tyVăn hóa công ty là một trong những yếu tố đánh giá ứng viên sau khi khai thác về khả năng làm việc. Ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không sẽ quyết định phần lớn sự gắn bó và công hiến lâu dài của họ với công ty. Ngược lại, văn hóa công ty phù hợp cũng sẽ khiến cho người lao động cảm thấy thoải mái, có sự yêu mến và mong muốn phát triển tại công ty. Chính vì vậy tìm hiểu về văn hóa công ty là vô cùng quan trọng. Nếu bạn cảm thấy mình thực sự phù hợp với công ty này, hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người hoàn hảo cho vị trí ứng tuyển này bằng cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về sự phù hợp với công ty dưới đây nhé!Câu 16 Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi đi phỏng vấn xin việc mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, bạn không nên trả lời đơn giản như ”Tôi muốn làm việc tại vị trí này của công ty, vì tôi rất yêu thích”. Trả lời phỏng vấn xin việc như này sẽ rất dễ để bạn bị loại, vì một người thực sự quan tâm đến công việc sẽ không trả lời sơ sài như vậy, thay vào là cách trả lời phỏng vấn hay, bạn nên nói rõ về những lợi ích mà bạn nghĩ vị trí công việc này sẽ mang lại cho bạn, bạn có thể phát triển bản thân, trải nghiệm và trau dồi kiến thức chuyên môn... và đừng quên tìm hiểu thật kỹ về vị trí công việc trước khi đi phỏng vấn, nêu rõ bạn muốn giúp ích cho công ty như thế nào, bạn đã có những kinh nghiệm gì khiến bạn trở lên phù hợp với vị trí,... đừng quên một lần nữa nhấn mạnh bạn luôn có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm và cố gắng hết sức vì mục tiêu chung của công 17 Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnCác câu hỏi phỏng vấn xin việc về mục tiêu nghề nghiệp có lẽ là câu hỏi quan trọng nhất để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc cũng như công ty bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng biết rõ không có nhà tuyển dụng nào lại nhận một ứng viên cách trả phỏng vấn tìm việc với mục tiêu trong tương lai trở thành một nhà phiên dịch vào làm tại vị trí lập trình viên cả đúng không? Khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn xin việc làm này, bạn cần nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của bản thân, để trả lời tốt thì bạn nên tìm hiểu trước về mục tiêu, sứ mệnh của công ty trước khi đi phỏng vấn và đưa ra mục tiêu của bản thân cho phù hợp, đó là cách trả lời phỏng vấn hay nhất . Không nên đưa ra mục tiêu nghề nghiệp của bản thân quá xa rời với mục tiêu chung của công ty bạn nhé. Để có được câu trả lời phỏng vấn hay nhất về mục tiêu nghề nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết Hướng dẫn trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn của chúng tôi, chắc chắn bạn sẽ có những ý tưởng hay để trả lời cho câu hỏi 18 Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là gì?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi đi phỏng vấn, đây là một trong số các câu hỏi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, câu hỏi này nhằm đánh giá sự khôn khéo trong câu trả lời của bạn, đồng thời cũng qua đây nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bản thân bạn. Khi gặp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, trước tiên bạn nên trả lời điểm yếu của bản thân, bạn nói sơ qua và không nên đi chi tiết vào những điểm biệt bạn không nên nói những điểm yếu liên quan đến kỹ năng mà công việc của bạn đòi hỏi trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn. Điểm yếu của bạn đưa ra phụ thuộc vào vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển, hãy tham khảo các mẫu CV xin việc trước khi đi phỏng vấn. Ví dụ bạn ứng tuyển vị trí kế toán thì bạn không nên nói mình là một người cẩu thả, không cẩn thận lắm; hoặc nếu bạn ứng tuyển vị trí marketing thì bạn không nên nói là bạn ít tính sáng tạo, kém năng động... nói đến đây chắc hẳn bạn cũng đã tìm ra cách trả lời phỏng vấn hay. Sau khi nói sơ qua về vài điểm yếu của bản thân, bạn nên tiếp tục bằng cách hứa rằng bản thân sẽ cố gắng hoàn thiện những điểm yếu đó, sẽ cố gắng khắc phục và không để những điểm yếu ảnh hưởng đến công việc mà bạn đang ứng khi bạn trả lời về điểm yếu, bạn trả lời về điểm mạnh của bản thân. Lý do là vì câu trả lời sau cùng bao giờ cũng lưu lại ấn tượng lâu với nhà tuyển dụng, bạn chỉ nói sơ qua về vài điểm yếu có thể chấp nhận được, và đi sâu vào những điểm mạnh. Bản thân bạn sẽ tự biết mình giỏi nhất về cái gì, thế mạnh của mình là gì và đưa ra những ví dụ chứng minh cho những gì bạn 19 Bạn sẽ hợp tác với chúng tôi bao lâu?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnVới các câu hỏi phỏng vấn xin việc dạng như thế này, bạn không nên trả lời cụ thể thời gian là bạn làm trong bao lâu, vì nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không gắn bó với công ty lâu dài. Thay vào đó bạn có thể nói là bạn sẽ làm việc với công ty miễn là công ty cảm thấy hài lòng về những thành quả mà bạn mang lại. Như vậy bạn có thể thấy ở câu hỏi này không phải cứ thật thà là tốt, vì nếu bạn thật thà nói ra rằng bạn chỉ làm ở công ty một thời gian ngắn để lấy kinh nghiệm thêm thôi thì chắc chắn 100% bạn sẽ bị 20 Bạn có ngại khi phải làm việc tăng ca không?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnQua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể đánh giá về tinh thần trách nhiệm của bạn, xem liệu bạn có hết mình vì công việc không hay chỉ là đến để làm đủ thời gian rồi về, mặc kệ hiệu suất, tình trạng hoàn thành công việc như thế nào. Đừng ngần ngại nói rằng bạn có thể làm tăng ca và mang công việc về nhà làm, nhất là khi có việc gấp cần xử lý cho kịp tiến độ. Ví dụ bạn có thể trả lời phỏng vấn như “Tôi sẵn sàng làm tăng ca vì nếu tăng ca thì hiệu suất công việc sẽ cao hơn, không bị gián đoạn, các hoạt động của công việc không bị ảnh hưởng, tôi sẽ tăng ca nếu như nó giúp tôi và công ty hoàn thành mục tiêu nhanh hơn”. Câu 21 Bạn muốn làm việc độc lập hay theo nhóm?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi gặp câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn không nên nói là tôi chỉ thích làm việc độc lập, hoặc theo nhóm. Một ứng viên đa năng sẽ có thể tham gia làm việc theo nhóm và làm việc độc lập xuất sắc, không phải chỉ giỏi một khía cạnh. Bởi làm việc độc lập hay theo nhóm thì đều quan trọng cả, nếu bạn chưa giỏi về cái nào thì hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ cải thiện thêm, hoàn thiện để trở lên hoàn 22 Loại môi trường làm việc nào giúp bạn thúc đẩy năng suất làm việc của bạn nhiều nhất? Tại sao?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnNhìn chung thì mỗi môi trường làm việc đều có mặt tích cực và mặt tiêu cực, chính vì vậy khi gặp câu hỏi này bạn không nên phủ định, nói môi trường làm việc nào đó là không tốt, vì qua đây nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không có cái nhìn toàn diện, đa chiều. Khi hỏi về môi trường làm việc, ý của nhà tuyển dụng muốn nói đến là môi trường làm việc độc lập hay theo nhóm, bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên mặt tích cực của cả hai môi trường, hai hình thức làm việc này và chọn ra môi trường phù hợp với mình hơn, nêu kèm lý do tại sao. Ví dụ câu trả lời phỏng vấn như “Tôi đã từng làm việc ở cả hai môi trường và tôi nhận thấy môi trường nào cũng có những mặt tích cực và hạn chế riêng. Theo tôi, lựa chọn môi trường làm việc nào thì tùy thuộc vào loại hình công việc, tính chất công việc. Có những dự án tôi cần phải làm việc một cách độc lập, tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm, làm chủ dự án, những lúc đó tôi cảm thấy mình hoạt động hết công suất và vận dụng hết khả năng của bản thân. Cũng có những dự án tôi làm việc theo nhóm vì tính chất công việc đòi hỏi các thành viên phải phối hợp với nhau, cùng nhau suy nghĩ và thực hiện”.Câu 23 Lí do nào sẽ khiến bạn từ bỏ công việc ngay trong tháng đầu tiên?Gợi ý cách trả lời phỏng vấnKhi đi phỏng vấn tìm việc, các câu hỏi phỏng vấn kiểu này đòi hỏi bạn cần trả lời một cách hết sức khéo léo, bạn có thể nói rằng bạn chỉ nghỉ việc ngay trong tháng đầu nếu như công ty không làm đúng những gì mà công ty cam kết, hoặc công ty không nhận được những giá trị mà bạn đem lại, bạn không phù hợp với công ty,... Dù là lý do nào thì bạn cũng hãy cố gắng đưa ra câu trả lời phù hợp mà không ảnh hưởng gì đến kết quả phỏng vấn của mình. Đừng đưa ra câu trả lời như mục tiêu nghề nghiệp của bạn thay đổi hay môi trường không phù hợp, quản lý khó tính,.. Vì một khi bạn muốn vào làm việc thì bạn phải chắc chắn với quyết định của mình, hiểu được mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, hiểu về môi trường, bạn không thể rời bỏ công ty chỉ vì lý do như vậy được. IV. 10 câu hỏi phỏng vấn được 123Job đánh giá hàng đầuNhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng tại 123job để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của Nhược điểm của anh/chị là gì?Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. Có thể trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được thời gian hợp lý”.2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn thành tốt công việc?Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng với những kỹ năng, kinh nghiệm đã Tại sao anh/chị muốn làm việc ở 123job?Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”4. Mục tiêu của anh/chị là gì?Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm phù hợp tại 123job bởi tôi nhận thấy khả năng lãnh đạo tài tình của quản lý dự án. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm kiếm cho mình một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và thành công Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn làm việc và có thể hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với khách hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ của công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.7. Anh/chị có thể làm được gì cho 123job?Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt của Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của chính bạn thông qua lời của người khác. “ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của tôi”9. Anh/chị mong muốn tìm công việc với mức lương nào?Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn tìm việc làm yêu cầu đưa ra mức lương trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ đến quyền lợi của mình. “Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và khối lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý”.10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu bạn chỉ là một nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ. Bạn có thể trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụngV. Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời tại đâyVI. Kết luậnNhư vậy, phần đầu tiên của series 3 bài viết hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn đã giúp bạn hiểu được các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về giới thiệu bản thân, đánh giá khả năng phản ứng, sự phù hợp với công ty, bạn hiểu được mục đích của nhà tuyển dụng và cũng đã biết nên trả lời từng câu hỏi phỏng vấn theo hướng nào.>>>Tiếp tục với phần 2 của series "Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất ">>>Tiếp tục với phần 3 của series "Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất "Ở phần hai chúng tôi sẽ liệt kê ra nhóm các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến chỗ làm cũ, sự thông minh nhanh nhạy, sự chăm chỉ, sự tham vọng, khả năng xử lý tình huống, các câu hỏi bao quát hết nội dung phỏng vấn có thể hỏi tới. Tham khảo ngay những câu trả lời thông minh nhất để ứng phó với bất cứ câu hỏi phỏng vấn "lắt léo" nào từ nhà tuyển dụng nhé! Top 5 Bài soạn Luyện tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn Ngữ Văn 11 hay nhất 18-12-2020 5 410 0 0 Báo lỗiTrong chương trình Ngữ Văn 11, với bài học Luyện tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, học sinh cần soạn như thế nào? Dưới đây, Toplist đã sưu tầm và tổng hợp được những bài soạn Luyện tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn dành cho các bạn học sinh lớp 11 cùng tham khảo. 1 Bài soạn tham khảo số 1Câu 1 trang 205 sgk ngữ văn 11 tập 1a, Trả lời phỏng vấn về việc giảng dạy, học tập môn ngữ văn ở trường THPTChuẩn bị- Xác định chủ đề cuộc phỏng vấn, chọn chủ đề+ Chương trình, Sgk mới hiện nay+ Phương pháp dạy của giáo viên+ Thái độ, phương pháp của học sinh- Xác định mục tiêu công việc+ Công việc được tiến hành có thể chỉ để nắm bắt được thực trạng việc giảng dạy+ Tìm hiểu và đưa ra các phương pháp nâng cao chất lượng việc giảng dạy+ Cũng có thể tìm hiểu, đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy- Xác định đối tượng trả lời phỏng vấn+ Trả lời một người hay nhiều người+ Phỏng vấn người có độ tuổi, trình độ, hoàn cảnh sống- Hệ thống câu hỏi với yêu cầu+ Bám sát chủ đề+ Các câu hỏi phải được sắp xếp thành một hệ thống hợp lí, khoa học+ Câu hỏi cần tế nhị, nhưng sát với chủ đề phỏng vấn, không lạc đề và người trả lời có câu trả lời hợp líb, Tiến hành phỏng vấn- Người phỏng vấn dựa trên câu hỏi đã chuẩn bị+ Dẫn dắt vào đề ngắn gọn, hợp lí, tạo không khí nhẹ nhàng, thân thiết+ Biết cách ứng xử, cuộc phỏng vấn xa rời trọng tâm+ Câu hỏi ứng đối trực tiếp linh hoạt+ Cảm ơn người trả lời khi kết thúc- Người trả lời phỏng vấn+ Cung cấp thông tin rõ ràng, chân thật, nhưng khiêm tốn, nhã nhặn và hợp tác+ Câu trả lời thú vị, sâu sắc, dí dỏm, thông minh mà không ra khỏi đề tài cuộc phỏng vấn nhằm tạo không khí gần gũiCâu 2 trang 205 sgk ngữ văn 11 tập 1Đề tài hỏi chuyện người bạn tới từ vùng quê. Điểm khác biệt nằm ở đối tượng, đề tài và hệ thống câu hỏi chuẩn bị các bước như câu 1- Về đề tài có thể hỏi quê hương, gia đình, lí do đến thăm, sở thích, ấn tượng sâu đậm về con người, vùng quê, đất nước của mình+ Chia nhỏ vấn đề để hỏi học tập, ấn tượng đặc sắc của bạn với vùng đất mới.+ Phương pháp cần thể hiện sự nhã nhặn, lịch sự dù với tư cách là chủ nhà hay khách mờiHình minh họa 2 Bài soạn tham khảo số 21. Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn về việc giảng dạy và học tập môn Ngữ văn tại trường THPTa. Chuẩn bị- Xác định chủ đề có thể chọn một trong các chủ đề sau+ Chương trình, SGK mới hiện nay.+ Việc giảng dạy của thầy cô thể bạn quan tâmBao nhiêu ngày cho đến ngày 14 tháng 4 năm 2023Học bằng lái mô tô bao nhiêu tiền?Các chuyến du ngoạn từ california tháng 12 năm 2023Học phí Hutech tăng bao nhiêu 1 năm?Cho các khí có bao nhiêu khí nặng hơn không khí h 1 c 12 n 14 o 16 cl 35 5+ Việc học tập và thái độ học tập của học Xác định mục đích công việc+ Công việc được tiến hành có thể chỉ để nắm được thực trạng của việc dạy và học Ngữ văn ở trường THPT.+ Cũng có thể còn để tìm hiểu và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập môn học Xác định đối tượng trả lời phỏng vấn+ Phỏng vấn một người hay nhiều người thầy cô giáo, học sinh hay cả hai đối tượng.+ Phỏng vấn những người cùng trình độ, lứa tuổi, hoàn cảnh sống,... hay khác lứa tuổi, trình độ, hoàn cảnh sống,...- Xác định hệ thống câu hỏi với những yêu cầu+ Câu hỏi cần bám sát chủ đề.+ Các câu hỏi phải được sắp xếp thành một hệ thống hợp lí, khoa học.+ Các câu hỏi phải giúp người phỏng vấn thu thập và khai thác được nhiều thông tin cần thiết+ Các câu hỏi dẫn dắt phải hợp lí, tế nhị.+ Đảm bảo không có những câu hỏi lạc đềb. Thực hiện- Người đóng vai trò phỏng vấn tiến hành việc phỏng vấn trên cơ sở hệ thống câu hỏi đã chuẩn bị sẵn, lưu ý một số điều sau+ Có những lời dẫn dắt vào đề ngắn gọn, hợp lí, tạo không khí thân thiết cho cuộc phỏng vấn+ Biết cách ứng xử với trường hợp cuộc phỏng vấn xa rời trọng tâm.+ Nêu câu hỏi ứng đối trực tiếp, linh hoạt.+ Nhớ gửi lời cảm ơn đến người trả lời phỏng vấn khi cuộc phỏng vấn kết Người trả lời phỏng vấn tiến hành trả lời phỏng vấn trên cơ sở những câu hỏi mà người phỏng vấn đã chuẩn bị, cần chú ý một số điều+ Cung cấp đầy đủ thông tin về chủ đề phỏng vấn.+ Có thái độ thẳng thắn, chân thực nhưng vẫn giữ khiêm tốn, nhã nhặn, tôn trọng và tỏ rõ thiện chí hợp tác.+ Nên có những câu trả lời thú vị, sâu sắc, dí dỏm, thông minh mà không ra khỏi đề tài của cuộc phỏng vấn nhằm tạo không khí gần gũi, thân thiết cho cuộc phỏng Rút kinh nghiệm2. Biên tập và chỉnh sửa lại bản phỏng vấn, kiểm tra xem bản phỏng vấn đã rõ ràng và sinh động hay chưa3. Luyện tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn vè đề tài Hỏi chuyện một người bạn từ một vùng quê hoặc từ một quốc gia khác đến- Về đề tài có thể tham khảo một số gợi ý sau+ tổng hợp tất cả những vấn đề xoay quanh đối tượng phỏng vấn như quê hương, gia đình, sở thích, lí do đến thăm làng quê, thành phố hoặc quốc gia của mình, những ấn tượng sâu đậm nhất của người bạn đó về con người, cuộc sống , sinh hoạt, vùng quê, đất nước,... của mình.+ có thể chia nhỏ các đề tài trên, chẳng hạn như chỉ hỏi về học tập, về những ấn tượng đặc sắc của người bạn đối với vùng đất mới, suy nghĩ của bạn về con người nơi đây,- Về phương pháp ngoài việc chuẩn bị câu hỏi, cần thể hiện được sự quan tâm, gần gũi, thân mật, lịch sự với tư cách là chủ nhà đối với khách mờiHình minh họa 3 Bài soạn tham khảo số 3Câu 1 trang 205 sgk Ngữ Văn 11 Tập 1Giả định anh chị cần phỏng vấn và trả lời phỏng vấn về việc giảng dạy và học tập môn Ngữ văn ý Cần tiến hành theo các bướca, Khâu chuẩn bị- Xác định chủ đề của cuộc phỏng Xác định mục đích công Xác định đối tượng phỏng Xác định hệ thống câu hỏi và những yêu câub, Tiến hành phỏng vấn- Người đóng vai trò phỏng vấn tiến hành việc phỏng vấn dựa trên hệ thống câu hỏi đã chuẩn bị sẵn. Trong quá trình phỏng vấn cần chú ý Lời dẫn dắt vào đề ngắn gọn, tạo không khí vui vẻ, biết cách xử lí linh hoạt. Kết thúc buổi phỏng vấn, người phỏng vấn cám ơn người trả lời phỏng Người trả lời phỏng vấn tiến hành phỏng vấn trên cơ sở câu hỏi mà người phỏng vấn đã chuẩn bị, đồng thời khi trả lời cần cung cấp đầy đủ thông tin về chủ đề phỏng vấn, nên có những câu trả lời thú vị nhưng tránh lạc đề và cần phải trả lời một cách trung 2 trang 206 sgk Ngữ Văn 11 Tập 1Tiến hành phỏng vấn và trả lời phỏng vấn với đề tài Hỏi chuyện một người bạn đến từ một vùng quê hoặc từ một quốc gia phỏng vấn cần tiến hành đầy đủ theo các bước. Chú ý người phỏng vấn khi đưa ra những câu hỏi cần thể hiện sự quan tâm, gần gũi, lịch minh họa 4 Bài soạn tham khảo số 4Câu 1 trang 206 SGK Ngữ văn 11 tập 1Giả sử anh chị phải tiến hành một cuộc phỏng vấn hoặc trả lời phỏng vấn về việc giảng dạy và học tập môn Ngữ văn ở trường lờiHãy lần lượt thực hiện các bước sau đâya Khâu chuẩn bị- Xác định chủ đề của cuộc phỏng vấn. Có thể chọn một trong các chủ đề sau+ Chương trình, SGK mới hiện nay.+ Việc giảng dạy của thầy cô giáo.+ Việc học tập và thái độ học tập của học sinh.+ Vấn đề kiểm tra, thi cử - những bất hợp lí và đề xuất nguyện Xác định mục đích công việc+ Công việc được tiến hành có thể chỉ để nắm được thực trạng của việc dạy và học Ngữ văn ở trường THPT.+ Cũng có thể còn để tìm hiểu và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập môn học Xác định đối tượng trả lời phỏng vấn+ Phỏng vấn một người hay nhiều người thầy cô giáo, học sinh hay cả hai đối tượng.+ Phỏng vấn những người cùng trình độ, lứa tuổi, hoàn cảnh sống,... hay khác lứa tuổi, trình độ, hoàn cảnh sống,...- Xác định hệ thống câu hỏi với những yêu cầu+ Câu hỏi cần bám sát chủ đề.+ Các câu hỏi phải được sắp xếp thành một hệ thống hợp lí, khoa học.+ Các câu hỏi phải giúp người phỏng vấn thu thập và khai thác được nhiều thông tin cần biết.+ Các câu hỏi dẫn dắt phải hợp lí, tế nhị.+ Đảm bảo không có những câu hỏi lạc đề, câu hỏi mà người trả lời có thể trả lời quá ngắn gọn theo kiểu có - không,...b Tiến hành phỏng vấn- Người đóng vai trò phỏng vấn tiến hành việc phỏng vấn trên cơ sở hệ thống câu hỏi đã chuẩn bị sẵn. Trong quá trình phỏng vấn cần chú ý+ Có những lời dẫn dắt vào đề ngắn gọn, hợp lí, tạo không khí nhẹ nhàng, thân thiết cho cuộc phỏng vấn.+ Biết cách ứng xử với những trường hợp cuộc phỏng vấn xa rời trọng tâm.+ Nêu câu hỏi ứng đối trực tiếp linh hoạt.+ Cảm ơn người trả lời phỏng vấn khi cuộc phỏng vấn kết Người trả lời phỏng vấn tiến hành trả lời phỏng vấn trên cơ sở những câu hài mà người phỏng vấn đã chuẩn bị. Trong trả lời phỏng vấn cần chú ý+ Cung cấp đầy đủ thông tin về chủ đề phỏng vấn.+ Có thái độ thẳng thắn, chân thực nhưng vẫn khiêm tốn, nhã nhặn, tôn trọng và tỏ rõ thiện chí hợp tác.+ Nên có những câu trả lời thú vị, sâu sắc, dí dỏm, thông minh mà không ra khỏi đề tài của cuộc phỏng vấn nhằm tạo không khí gần gũi cho cuộc phỏng 2 trang 206 SGK Ngữ văn 11 tập 1Tiến hành phỏng vấn và trả lời phỏng vấn về đề tài Hỏi chuyện một người bạn đến từ một vùng quê hoặc từ một quốc gia giải chi tiếtVới đề tài này, cách thức tiến hành cũng tương tự như cách làm đã thực hiện trong cuộc phỏng vấn nêu trên. Điểm khác biệt tất nhiên ở đối tượng, đề tài và hệ thống câu hỏi mà người phỏng vấn đặt ra. Dưới đây là một số gợi Về đề tài, có thể chọn một trong các đề tài sau+ Tổng họp tất cả những vấn đề xoay quanh đối tượng phỏng vấn như Quê hương, gia đình, sở thích, lí do đến thăm làng quê, thành phô' hoặc quốc gia minh, những ấn tượng sâu đậm nhất của người bạn đó về con người, vùng quê, đất nước,... của mình.+ Có thể chia nhỏ các đề tài trên, ví như chỉ hỏi về học tập, về những ấn tượng đặc sắc của người bạn đối với vùng đất mới,...Về phương pháp Ngoài việc chuẩn bị câu hỏi, cần thể hiện được sự quan tâm, gần gũi, thân mật, lịch sự với tư cách là "chủ nhà" hoặc "khách mời"Hình minh họa 5 Bài soạn tham khảo số 5Câu 1 trang 205 SGK Ngữ văn 11 tập 1Giả định cần phỏng vấn và trả lời phỏng vấn về việc giảng dạy và học tập môn Ngữ Văn Chuẩn bị- Xác định chủ đề+ Chương trình và SGK hiện hành hoặc định hướng về chương trình và SGK mới.+ Việc giảng dạy của thầy cô giáo phương pháp, hiệu quả,.+ Việc học tập của các bạn học sinh phương pháp, hiệu quả,.+ Phương pháp kiểm tra, thi Xác định mục đích+ Nắm bắt thực trạng việc dạy và học môn Ngữ Văn THPT.+ Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả học tập môn Ngữ Xác định đối tượng trả lời+ Phỏng vấn cả GV hay chỉ phỏng vấn HS.+ Phỏng vấn một người hay nhiều người.+ Nắm bắt trình độ, hoàn cảnh sống, hoàn cảnh học tập của người trả Xác định hệ thống câu hỏi sao cho đảm bảo+ Bám sát chủ đề.+ Các câu hỏi tạo thành hệ thống hợp lí, chặt chẽ, mạch lạc.+ Các câu hỏi đều giúp khai thác nhiều thông tin phục vụ cho mục đích và đảm bảo rõ ràng, lịch sự, tôn trọng người được phỏng Thực hiện- Người phỏng vấn+ Có cách dẫn dắt cuộc trò chuyện sao cho tự nhiên, đúng hướng, khơi gợi được nhiệt tình và hứng thú của người trả lời.+ Khéo léo ứng xử và xử lí khi người trả lời xa rời chủ đề, mục đích của cuộc phỏng vấn.+ Thái độ cần lịch thiệp, khiêm tốn, nhã nhặn, tôn Người trả lời phỏng vấn+ Thái độ thẳng thắn nhưng vẫn khiêm tốn, nhã nhặn, tôn trọng, thiện chí.+ Tập trung trả lời đúng trọng tâm câu hỏi.+ Có thể tìm cách trả lời sao cho thú vị, hấp dẫn, sâu 2 trang 206 SGK Ngữ văn 11 tập 1Biên tập và chỉnh sửa bản phỏng vấn đã tiến hành ở BT1 và kiểm tra xem bản ghi chép đã đạt yêu cầu trung thực, rõ ràng, sinh động hay chưa. HS tự làm trên cơ sở bản phỏng vấn của nhóm trên lớp.Câu 3 trang 206 SGK Ngữ văn 11 tập 1Luyện tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn về đề tài Hỏi chuyện một người bạn từ một vùng quê hoặc từ một quốc gia khác Các đề tài có thể khai thác gia đình, quê hương, sở thích, ấn tượng về vùng đất của mình, kỉ niệm sâu sắc nhất ở vùng đất mới- Thái độ của người hỏi và người trả lời cần lịch sự, nhã nhặn, gần gũi, thân mậtHình minh họa Việc đầu tiên và quan trọng nhất khi bạn muốn bắt đầu một công việc yêu thích đó là vượt qua vòng phỏng vấn với những nhà tuyển dụng tại công ty mà bạn ứng tuyển. Hãy cùng Jaxtina tìm hiểu những kiến thức quan trọng giúp cho buổi phỏng vấn được diễn ra hiệu quả và thành công thông qua bài đọc Tiếng Anh về chủ đề Job Interviews Phỏng vấn công việc trong bài học Tiếng Anh dưới đây nhé! Nội dung bài viếtDưới đây là bài đọc về chủ đề Job Interviews Phỏng vấn công việc1. Common interview questions2. Competency questions3. Hypothetical questionsCùng Jaxtina học một vài từ mới của bài đọc trên nhé!Bây giờ chúng ta cùng làm các bài tập để hiểu rõ hơn về nội dung, từ vựng và các cấu trúc của bài đọc trên nhé!Xem đáp ánXem đáp ánDịch nghĩa Dưới đây là bài đọc về chủ đề Job Interviews Phỏng vấn công việc Job Interviews Preparation is the key to a successful job interview. Here’s how to be ready for some common question types. Job interviews can be a nerve-racking experience, especially when you don’t feel prepared for them. And with the variety of interview questions that can be asked these days, it’s hard to know what type of questions you should prepare for. Here are three types of interview questions that you should practise answering before that important job interview. 1. Common interview questions Tell us about yourself. What are your strengths and weaknesses? Why do you want to leave your current job? These questions are for the interviewer to get to know you and to see if you’re the best person for the job. Don’t simply list things like your hobbies, your strengths or your work experience. Instead, give examples and use them to show your personality and the characteristics you have that make you perfect for the job. Your interviewer may want to ask questions about certain areas of your CV, so use this opportunity to link your experience to the job you’re applying for. Avoid Giving a detailed life history or telling long stories that are irrelevant to the job or to the company. >>>> Xem Thêm 9 cách học Tiếng Anh hiệu quả và nhanh chóng nhất 2. Competency questions Tell me about a time you had to work as a team. Tell me about a time you had to use your creativity to solve a problem. Tell me about a time when you experienced conflict with a colleague and how you handled that situation. Here, the candidate is asked questions about situations they have faced in the past that can demonstrate a particular skill they have. These could include skills like critical thinking, influencing, problem solving or flexibility. Interviewers often want to hear about challenges you’ve had, not just about times when everything went smoothly, so be ready with examples such as how you resolved conflict in your team or dealt with someone who was not working well. This will demonstrate that you can handle difficult situations. When preparing for the job interview, read the job description carefully for the required skills and abilities and try to recall situations where you had to use these skills. Then use the STAR technique when talking about these examples Situation – Give details about the context of your example and what you were trying to do. Task – Describe your responsibilities and the challenges you faced. Action – Describe what steps you took to deal with the situation. Result – Talk about the end result and how you contributed to this outcome. Avoid Going in unprepared and having to think up examples, or saying you’ve never faced any challenges at work. >>>> Đừng Bỏ Qua Các bài đọc về relationship 3. Hypothetical questions What would you do if you had a different opinion from your boss about how to do something? How would you deal with a large volume of work with several staff members off work? What would you do if you had to introduce a new policy that you knew was going to be unpopular in your team? Hypothetical interview questions are similar to competency questions except that instead of asking you to talk about an experience you’ve had in the past, they present you with an imaginary situation that you might face in your new job. This might seem difficult to prepare for, but remember that your answers are meant to demonstrate the skills needed for the job. When preparing for the interview, consider the qualities that the interviewer might be looking for, qualities like conflict management, time management or people skills. Then think about how you can demonstrate those qualities in a range of situations. Start with situations that you’ve experienced and move on to other possible situations that you might encounter in the role you’re applying for. Avoid Going off-topic, changing the subject and not answering the original question. Whatever type of questions they ask, interviewers want to find the right person and are keen to give you the opportunity to demonstrate what you can do. With some preparation, you can show them that you’re the perfect fit for the job. >>>> Đọc Thêm Tổng hợp 99 những bài đọc tiếng anh theo chủ đề Cùng Jaxtina học một vài từ mới của bài đọc trên nhé! STT Từ vựng Phát âm Nghĩa tiếng Việt Ví dụ 1 nerve-racking adj / căng thẳng Whenever taking an exam, I always feel nerve-racking. Bất cứ khi nào làm bài kiểm tra, tôi luôn cảm thấy căng thẳng. 2 irrelevant to adj / tə / không liên quan với He gives an answer that is irrelevant to the original question. Anh ta đưa ra câu trả lời mà không liên quan tới câu hỏi ban đầu. 3 competency n / năng lực Managerial competency is an important skill with any job. Năng lực quản lý là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ công việc nào. 4 critical thinking / tư duy phản biện Critical thinking is really essential to solve problems. Tư duy phản biện thực sự rất cần thiết để giải quyết các vấn đề. 5 hypothetical adj / giả định This is a highly hypothetical situation. Đây là một tình huống giả định cao. 6 a large volume of work /ə lɑːdʒ əv wɜːk / một lượng lớn công việc Anna has had a large volume of work since she switched to her new job. Anna có một lượng lớn công việc kể từ khi cô ấy chuyển sang công việc mới. Bây giờ chúng ta cùng làm các bài tập để hiểu rõ hơn về nội dung, từ vựng và các cấu trúc của bài đọc trên nhé! Practice 1. Read the article and choose True T or False F for each statement. Đọc bài báo trên và chọn Đúng T hay Sai F cho mỗi câu. “Answer” is one of aspects of STAR technique when youorganize your story to answer Competency questions. “Can you give me a specific example of your leadership skills?” is a question of the type of Competency question. You should avoid mentioning personal things like your hobbies. When preparing interview questions, it’s helpful to consider qualities that the interviewer is searching for. A hypothetical question is a type of question that is easy to prepare before an interview. Xem đáp án F STAR technique includes Situation, Task, Action, Result. Phương pháp STAR bao gồm Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả. T “Give a specific example” – apply STAR technique to answer. Đưa ra một ví dụ cụ thể – áp dụng phương pháp STAR để trả lời. T “Don’t simply list things like your hobbies.” Đừng chỉ liệt kê những thứ như sở thích. T “When preparing for the interview, consider the qualities that the interviewer might be looking for.” Khi chuẩn bị phỏng vấn, hãy xem xét những phẩm chất mà người tuyển dụng có thể đang tìm kiếm. F “Hypothetical interview questions might seem difficult to prepare for.” Chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn về đưa ra những giả định dường như rất khó. Practice 2. Answer the questions basing on the article. Trả lời các câu hỏi dựa trên bài báo trên. Should we spend time preparing for a job interview? What should you do if the interview asks you about an item on your CV? What should you avoid when answering hypothetical questions? Xem đáp án Yes, we should. “Preparation is the key to a successful job interview.” Chuẩn bị là một chìa khóa để có một buổi phỏng vấn xin việc thành công. You should use this opportunity to link your experience to the job you’re applying for. Bạn nên sử dụng cơ hội này để liên kết kinh nghiệm của bạn với công việc bạn đang ứng tuyển. You should avoid going off-topic, changing the subject and not answering the original question. Bạn nên tránh lạc đề, chuyển chủ đề khác và không trả lời câu hỏi ban đầu. Dịch nghĩa Phỏng vấn xin việcSự chuẩn bị là chìa khóa cho một buổi phỏng vấn xin việc thành công. Dưới đây là một số loại câu hỏi phổ biến giúp bạn sẵn sàng khi đi phỏng vấn xin việc có thể là một trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt là khi bạn chưa chuẩn bị gì cho chúng cả. Và với vô số câu hỏi phỏng vấn có thể được hỏi, thật khó để biết bạn nên chuẩn bị cho loại câu hỏi đây là ba dạng câu hỏi phỏng vấn mà bạn nên luyện tập trả lời trước các buổi phỏng vấn xin việc quan Câu hỏi phỏng vấn thường gặp– Nói cho chúng tôi biết về bạn.– Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? – Tại sao bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại?Những câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu bạn và xem liệu bạn có phải là người phù hợp nhất cho công việc hay không. Đừng chỉ liệt kê những thứ như sở thích, điểm mạnh hay kinh nghiệm làm việc của bạn. Thay vào đó, hãy đưa ra các ví dụ và sử dụng chúng để thể hiện tính cách và những đặc điểm bạn có để chứng tỏ rằng bạn hoàn toàn phù hợp với công việc . Người phỏng vấn có thể muốn đặt câu hỏi về các lĩnh vực nhất định trong hồ sơ ứng tuyển của bạn, vì vậy hãy sử dụng cơ hội này để liên kết kinh nghiệm của bạn với công việc bạn đang ứng Tránh đưa ra thông tin chi tiết về cuộc sống bản thân hoặc kể những câu chuyện dài dòng không liên quan đến công việc hoặc công ty. 2. Câu hỏi năng lực – Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn phải làm việc theo nhóm. – Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn sử dụng khả năng sáng tạo của mình để giải quyết một vấn đề. – Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn trải qua mâu thuẫn với một đồng nghiệp và cách bạn xử lý tình huống câu hỏi này, ứng viên được hỏi những câu hỏi về các tình huống mà họ đã gặp phải trong quá khứ có thể chứng tỏ một kỹ năng cụ thể mà họ có. Những kỹ năng này có thể là tư duy phản biện, tạo ảnh hưởng, giải quyết vấn đề hoặc tính linh hoạt. Người phỏng vấn thường muốn nghe về những thách thức mà bạn đã gặp phải, không chỉ vào thời điểm mà mọi thứ diễn ra suôn sẻ, vì vậy hãy sẵn sàng với các ví dụ như cách bạn giải quyết xung đột trong nhóm hoặc cách xử lý khi gặp một người làm việc không tốt. Điều này sẽ chứng tỏ rằng bạn có thể xử lý các tình huống khó khăn. Khi chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc, hãy đọc kỹ mô tả công việc để biết các kỹ năng và khả năng nhà tuyển dụng yêu cầu và cố gắng nhớ lại các tình huống mà bạn phải sử dụng những kỹ năng này. Sau đó, hãy sử dụng kỹ thuật STAR khi nói về các ví dụ đó • Tình huống – Mô tả chi tiết về hoàn cảnh của ví dụ và bạn đã cố gắng làm gì trong hoàn cảnh ấy. • Nhiệm vụ – Mô tả trách nhiệm của bạn và những thách thức bạn phải đối mặt. • Hành động – Mô tả các bước bạn đã thực hiện để giải quyết tình huống mà bạn gặp phải. • Kết quả – Nói về kết quả cuối cùng và cách bạn góp phần tạo ra kết quả này. Tránh Tránh không chuẩn bị ví dụ gì cho bản thân trước khi phỏng vấn mà phải nghĩ ra chúng ngay tại thời điểm phỏng vấn, hoặc tránh nói rằng bạn chưa bao giờ đối mặt với bất kỳ thử thách nào trong công việc. 3. Câu hỏi giả thuyết Bạn sẽ làm gì nếu như bạn có ý kiến khác với sếp về cách thực hiện một việc gì đó? Bạn sẽ giải quyết như thế nào với một khối lượng công việc lớn khi một số nhân viên nghỉ việc? Bạn sẽ làm gì nếu bạn phải đưa ra một chính sách mới mà bạn biết rằng các thành viên trong nhóm không thích chính sách ấy? Các câu hỏi phỏng vấn giả thuyết tương tự như các câu hỏi năng lực ngoại trừ việc thay vì yêu cầu bạn nói về kinh nghiệm bạn đã có trong quá khứ, họ sẽ đưa ra một tình huống tưởng tượng mà bạn có thể gặp khi làm công việc mới. Những câu hỏi này có vẻ khó chuẩn bị, nhưng hãy nhớ rằng câu trả lời của bạn cần diễn tả các kỹ năng cần thiết cho công việc. Khi chuẩn bị phỏng vấn, hãy xem xét những phẩm chất mà người tuyển dụng có thể đang tìm kiếm, những phẩm chất như giải quyết mâu thuẫn, quản lý thời gian hoặc kỹ năng làm việc với mọi người. Sau đó, hãy nghĩ về cách bạn có thể chứng tỏ những phẩm chất đó trong một loạt các tình huống. Bắt đầu với những tình huống bạn đã trải qua và chuyển sang những tình huống có thể xảy ra mà bạn có thể gặp phải trong công việc mà bạn đang ứng tuyển. Tránh Tránh lạc đề, chuyển chủ đề khác và không trả lời câu hỏi ban đầu. Dù nhà tuyển dụng có hỏi loại câu hỏi gì đi chăng nữa, họ đều muốn tìm đúng người và muốn cho bạn cơ hội để chứng minh những gì bạn có thể làm. Với một vài sự chuẩn bị, bạn có thể chứng tỏ cho họ thấy rằng bạn là người hoàn toàn phù hợp với công việc. Trên đây Jaxtina đã cùng các bạn luyện đọc về chủ đề Job Interviews Phỏng vấn xin việc. Hi vọng bài viết có thể giúp bạn chuẩn bị một vài kinh nghiệm hữu ích giúp cho cuộc phỏng xin việc được hiệu quả và thành công hơn. Nếu có vấn đề gì thắc mắc hoặc muốn tìm hiểu sâu hơn về tiếng Anh, các bạn có thể xem chi tiết hơn tại website của chúng mình hoặc gọi qua hotline tại các cơ sở của Jaxtina để được tư vấn ngay lập tức nhé! Jaxtina chúc bạn học tốt! Nguồn bài đọc tham khảo >>>> Bài Viết Hữu Ích Các Bài Đọc Về Chủ Đề “Disease Treatment” Phương Pháp Chữa Bệnh Các Bài Đọc Theo Chủ Đề Động Vật Animals

những chủ đề phỏng vấn